社内でAIエンジニアを育成します

AI・機械学習技術を利用したサービス・製品はどんどん市場に投下されるため
AIエンジニアの需要は更に増加していきます。

しかしAIエンジニア不足により新採用するのが非常に困難な時代です。

仮にAI・機械学習・データサイエンスの知識を持つ人材が社内にいなければ
AI・機械学習技術を利用したサービスを世に出すのは非常に困難かも知れません。

なぜなら「発注先に丸投げ」では受注側は何をどうすればよいのか判断ができず、
発注側も適切な発注額、工数管理のチェックができません。

資金が潤沢になる企業であれば話は別です。

しかし我々のような体力がない超零細企業ではそうはいきません。

だからこそ我々は数ヶ月前より「社内でAIエンジニアを育成する」件に着手していました。

数ヵ月前からCTOが自ら学び
・開発インフラの選定
・AIクラウドサービスの選定
・AIフレームワークの選定
・開発環境の選定
・開発言語の選定
ができるレベルまで自社レベルを急ピッチで上げています。

そして、経験がなくともポテンシャルが高く信頼のおける
・チューニングができるAIエンジニア
を育成すべく「彼しかいない!!」というCTOが絶大な信頼を寄せる男へ
「我々のような超零細企業だってAI開発ができるんだ!!」とう我々の思いを伝え
非常に前向きに考えてもらっています。

超零細企業であっても決して「絵に描いた餅」に終わらせずに
日々一歩一歩着実に夢という階段を上っています。

4年前、資本金1万円で始めた小さな小さな会社です。

その時からグローバル化とAIが目まぐるしく進化する時代において、
幸せに生きることができる人、次世代の幸せをつくる人をつくるために、
新しい投資教育を提案し提供するという「夢」を持っています。

夢が無い会社なんて、夢がない人生なんてつまらない。

誰に笑われようが我々は夢を現実にします!!

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